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劳工部为承包商发布新的工会规则

劳工部周三完成了一项新规定,要求所有联邦承包商在招标时披露过去违反劳动法的行为。

实际上,任何与工会或劳动执法机构发生冲突的公司都会发现自己位于列表的后面。 该规则是奥巴马政府发布的最新支持工会的规定,该政府一直在积极寻求利用新的联邦规则来援助其工会盟友。

奥巴马在年的一项要求的新法规要求任何公司在超过50万美元的合同中出价,报告过去三年内违反14项联邦劳动和安全法的违规行为,以及违反任何同等国家的行为。法律。 如果公司赢得合同,它必须每六个月进行一次后续报告,直到合同完成。

该规则将披露范围扩大到任何“行政案情决定”,即政府机构对公司发出的任何投诉或指控“无论是最终还是可以上诉或进一步审查”。 因此,公司将被要求举报他们在法庭上竞争的任何投诉。

“联邦合同应该以符合我们国家价值观的方式为纳税人创造价值,” 。

“以牺牲工人为代价非法偷工减料的承包商不应受益于纳税人资助的联邦合同。与此同时,履行法律责任的雇主不应该与那些不履行法律责任的雇主竞争。我们的法规和指导是今天宣布寻求确保承包商和工人的公平竞争环境。“

奥巴马2014年的行政命令表示,规则的变化对于“通过与遵守劳动法的负责任的消息来源合同来促进采购的经济性和效率”是必要的。

新规则。

“现实情况是,这一倡议与提高联邦合同的效率无关,而与满足政府组织的劳工盟友有关。最终,政府声称这一举措将有助于美国的工人,但这实际上是一种解决方案。以牺牲美国纳税人为代价来组织劳工,“商会劳工,移民和员工福利高级副总裁兰迪约翰逊说。

工会 。 该工会在一份声明中说:“美国通讯工作者赞扬劳工部寻找数百万工作美国人,他们看到他们的工作场所权利被与联邦政府做生意的承包商滥用。”

“这意味着像T-Mobile US这样的公司,被国家劳工关系委员会法官判定犯有侵犯工人权利的罪行,将被迫披露这些违规行为,影响其赢得联邦合同的能力。”

根据工会提出的投诉,CWA指的是劳工委员会(主要的联邦劳工执法机构)发布的针对T-Mobile的 。 该投诉表示,T-Mobile要求员工保持“积极的工作环境”并以“有利于有效工作关系的方式”进行沟通,这违反了他们的劳工权利。

“我们发现,员工会合理地解释规则,以限制可能存在争议或争议的沟通和讨论,包括那些受[国家劳工关系法案]保护的沟通和讨论,”委员会发现。