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民主党人抨击改变工人保护法的法案

民主党人抨击两党立法修改“国家劳动关系法”和“公平劳工标准法”,周四表示该法案将破坏工人的权利。 该立法将推翻奥巴马政府时代的法律标准,该标准大大增加了公司的法律责任,特别是那些特许经营其品牌的公司。

法律专家指出,该法案旨在保护特许经营者免于承担责任,但法案专家指出该法案将使特许经营者免于承担责任.HR 3441可能会因为他们的特许经营者的决定而让他们陷入困境,从而损害小型特许经营商的利益。 “众议院教育和劳动力委员会的民主党众议员,议员鲍比斯科特说。

该法案将修订NLRA和FLSA,以澄清企业只有在对这些条件具有“直接控制权”的情况下才能对其他企业的工作场所条件承担责任。 这是长期以来的标准,直到2014年,当时主要的联邦劳工执法机构国家劳工关系委员会采用了一种更为模糊的“间接控制”标准。 它利用这一扩展标准对麦当劳公司提出了一个重大案件,认为它应对其特许经营商的违规行为负责,即使大多数是出租公司品牌的独立企业。 其他联邦机构在奥巴马政府期间采用了相同的标准。

共和党人和商界团体一直高度批评此举,认为国家劳工关系委员会的定义会使企业不愿意特许经营,从而损害经济。 劳工部长亚历山大·阿科斯塔上个月正式宣布该部门将不再使用该标准。 众议院拨款委员会本月通过了一项支出法案,禁止独立机构NLRB使用扩展标准。

然而,批评者认为需要更广泛的立法来防止引起NLRB标准的私人诉讼。 星期四,R-Ala。,弗拉克福克斯,RN.C.,众议院教育和劳动力委员会主席,美国密歇根州蒂姆沃尔伯格和德克萨斯州亨利奎尔拉的Reps.Randley.Bradley Byrne介绍了立法将直接控制作为标准。

D-Calif的众议员Mark Takano表示,该立法只会保护商业中的坏人。 “根据”国家劳动关系法“和”公平劳工标准法“制定的联合雇主标准,禁止雇主将责任外包于遵守工作场所法律。今天提出的立法削弱了这一标准,削弱了美国工人维持雇主对工资盗窃负责的能力,不公平的劳工行为,以及其他违反工作场所权利的行为。“